変化の時代に求められる「空（くう）」の経営視点

なでしこ志塾1期生
4thステージ 第六講義

2026年4月23日

「この人は絶対に裏切らない」

そう信じたくなる瞬間があります。

逆に、

「この人は信用できない」

「この人は問題のある人だ」

と、決めつけてしまうこともあるかもしれません。

けれど今回の講義で皆様と深く見つめたのは、

“人は固定的な存在ではない”

ということでした。

成功している経営者ほど、苦しみを抱えている

先日、なでしこ志塾1期生・4thステージ第六講義を開催いたしました。

今回のテーマは、

「変化の時代に求められる “空（くう）” の経営視点」

です。

事業が成長し、社員さんが増え、責任が大きくなればなるほど、経営者は、「正しい判断」を求められる場面が増えていきます。

・誰を信じるのか

・誰を守るのか

・何を優先するのか

・どこまで許すのか

そのたびに、心が揺れる。

そして多くの経営者様が、「人財教育」に悩まれています。

実際、人の悩みの多くは人間関係だと言われています。

だからこそ今回の講義では、表面的なテクニックではなく、

“人間とは何か”

“心とは何か”

という、もっと本質的な部分を皆様と見つめました。

「悪人」は存在するのか？

講義の中では、実際の事件や事例を通して、

「本当に、この世に“悪人”はいるのか？」

という問いを投げかけました。

もし自分が、その人と同じ家庭に生まれ、同じ環境で育ち、同じ苦しみを経験していたら。

本当に、違う選択ができたと言い切れるのだろうか。

その問いに、言葉を失われる方もいらっしゃいました。

固定不変なものは一切なく、すべては繋がりの中で変化しています。

つまり、

「裏切る人」

「裏切らない人」

がいるのではなく、

“そういう選択をしてしまう縁”

があるということ。

これは経営においても、非常に重要な視点だと感じています。

問題を起こした社員を責める前に、見るべきもの

例えば、社員さんの不正。

離職。

人間関係のトラブル。

経営者として、胸が苦しくなる出来事はたくさんあります。

ですが、その時に大切なのは、

「誰が悪いか」

だけを見ることではなく、

“どんな環境が、その結果を生み出したのか”

を見つめること。

・相談できない空気になっていなかったか

・孤独を放置していなかったか

・疲弊しきる環境になっていなかったか

・感謝が不足していなかったか

人は、環境によって変わります。

だからこそ、組織づくりとは、

“善い縁を巡らせ続けること”

がとても大事なのです。

私たちは影響し合いながら生きています。

社員さんの笑顔も、

家族の安心も、

会社の空気も。

すべて、経営者の在り方と繋がっている。

だからこそ、リーダーの言葉は重い。

リーダーの感情は伝染する。

リーダーの“在り方”が、組織の未来を決めていくのです。

「許せない」を超えた先にあるもの

講義では、“赦す”というテーマにも触れました。

人生には、どうしても許せないと思ってしまうような出来事があります。

裏切り。

理不尽。

悲しみ。

怒り。

経営をしていると、心が折れそうになることもあると思います。

それでもなお、

「赦すことでしか前に進めないことがある」

という言葉に、涙ぐまれる方もいらっしゃいました。

赦すとは、負けることではありません。

相手を肯定することでもありません。

自分自身を、苦しみから解放していくこと。

執着を手放し、未来へ進むための選択なのです。

時代が変わっても、最後は“人格”

講義では毎回、稲盛和夫氏や松下幸之助氏の言葉も共有させていただいております。

「経営とは、人として正しい生き方を貫くこと」

「集団は、リーダーの人間性を映す鏡」

どれだけAIが進化しても、どれだけ時代が変わっても、最後に人を動かすのは、“人格”なのだと思います。

どんな言葉を使うのか。

どんな感情を選択するのか。

どんな判断をするのか。

その積み重ねが、会社の文化となり、未来となっていく。

変化の時代だからこそ、執着を手放す

今の時代、正解はすぐに変わります。

だからこそ必要なのは、「こうあるべき」という執着を手放し、本質を見る力。

今回のテーマである「空（くう）」とは、

“何もない”

という意味ではありません。

固定された見方を手放し、広い視点で物事を見る智慧です。

人を決めつけない。

出来事を決めつけない。

自分自身さえも、固定化しない。

だからこそ、人は成長できるのだと思います。

なでしこ志塾という場所

なでしこ志塾は、知識を学ぶ場所ではなく、“人としての在り方”を磨く場所です。

経営者として、そして一人の人間として、どう生きるのか。

どんな影響を周りに与えるのか。

その問いを、皆様と共に深められることに、私は本当に幸せに感じています。

今回も、たくさんの学びと気づきを共有いただき、心より感謝申し上げます。

関わる方々の人生に、少しでも良い影響を与えられるよう、これからも精進してまいります。

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講義後は、尊敬する岩本会長と森社長とイタリアンで延長船（懇親会）を行いました。

森社長より教えていただいた近江商人のお話が大変勉強になり、有意義な時間をご一緒できましたこと、心より感謝申し上げます。

講義後のアンケート

講義のボリュームはいかがでしたでしょうか？

 講義の内容はいかがでしたでしょうか？

講義の長さ（時間）はいかがでしたでしょうか？

講義のわかりやすさはいかがでしょうか？

復習の割合はいかがでしたか？

今藤の話すスピードはいかがでしたか？