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2026年1月– date –

  • 講座日記

    心に寄り添うリーダーシップの深化と、経営者の在り方

    なでしこ志塾2期生 4thステージ 二講義 2026年1月28日 経営と人づくりに、志を 先日、なでしこ志塾2期生 4thステージ第二講義を開催いたしました。 2023年9月にスタートした2期生の皆様。 月日の流れは本当に早く、こうして4thステージをご一緒できて...
    2026年1月28日
  • 講座日記

    東洋哲学が導くリーダーの“正しい在り方”― 経営とリーダーシップに活かす―

       なでしこ志塾1期生 4thステージ 第五講義 2026年1月22日 経営と人づくりに、志を 先日、なでしこ志塾1期生・4thステージ第五講義を開催いたしました。 第一線でご活躍されている経営者の皆様と、こうして同じ時間を共有させていただけること...
    2026年1月22日
  • 講座日記

    画面越しでも心は動く、経営者・経営幹部のための「対話型学び」なでしこ志塾

    なでしこ志塾3期生 第六講義 2回目 2026年1月16日 経営者・経営幹部のための東洋哲学×人財教育「なでしこ志塾」 3期生の皆さまとの第6講義を開催いたしました。 なでしこ志塾では、・具体的な感情のコントロール方法・部下の方々と会話をする中で、どのよ...
    2026年1月16日
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  • なぜ、部下の可能性を引き出せないのか?人を導くリーダーに必要な「智慧」とは
  • 「人を育てる」とは、教えることではない。経営者自身の学びが、人財育成を変えていく
  • 「人に優しく、業務に厳しく」──人を育てるリーダーに必要なこと
  • 「なぜ、あの人は変わらないんだろう?」――人を育てる前に、リーダーが知っておきたいこと
  • なぜ、優秀な社員ほど会社を辞めてしまうのか?人が活きる組織をつくるために、経営者が知っておきたいこと

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  1. なぜ人は学んでも変われないのか、結果を出す経営者が持っている“たった一つの違い” に 「人に優しく、業務に厳しく」──人を育てるリーダーに必要なこと – なでしこ志塾 より
  2. 人生を変える人と、変えられない人の違い に 「人に優しく、業務に厳しく」──人を育てるリーダーに必要なこと – なでしこ志塾 より
  3. なぜ、優秀な社員ほど会社を辞めてしまうのか?人が活きる組織をつくるために、経営者が知っておきたいこと に 「人に優しく、業務に厳しく」──人を育てるリーダーに必要なこと – なでしこ志塾 より
  4. 経営の9割は“感情”で決まる。「人が辞めない組織をつくる」リーダーの条件 に なぜ、優秀な社員ほど会社を辞めてしまうのか?人が活きる組織をつくるために、経営者が知っておきたいこと – なでしこ志塾 より
  5. 画面越しでも心は動く、経営者・経営幹部のための「対話型学び」なでしこ志塾 に なぜ、優秀な社員ほど会社を辞めてしまうのか?人が活きる組織をつくるために、経営者が知っておきたいこと – なでしこ志塾 より

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